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以学术性的眼光关注国家劳动与人事领域的热点问题，重大政策变化，微观组织的人力资源管理与劳动关系实践，劳动人事经济管理理论的前沿问题以及国际劳动经济与劳动关系的比较等。
本刊宗旨：帮助政府官员更好的理解劳动力市场和政策，帮助政府公共部门和企业管理人员更好的理解和思考人力资源管理实践的运作机理，帮助教学科研人员了解本领域的研究现状并为其教学研究提供有价值的文献支撑，帮助学生提升研究和分析劳动问题的能力。
编辑方针：以劳动领域的问题为导向，以劳动科学中的劳动经济理论、劳动法与劳动关系理论、人力资源管理理论以及社会保障... |
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